Самомотивация в бизнесе

27 June 2017

Целеустремленность и самомотивация владельца бизнеса могут сыграть решающую роль в общем успехе его дела!

1. Цель.

У вас должна быть цель. Без цели, которую необходимо достичь, успешного бизнеса не бывает. Стать успешным предпринимателем и зарабатывать много денег – это цель, но очень мелкая и поверьте очень глупая.

Стать лучше своего конкурента это цель, но неправильная, потому что она мелкая. На таких целях далеко не уедешь. Такие цели, особенно – заработать много денег, очень быстро могут стать размытыми и даже исчезнуть вообще.

Например, сумев построить бизнес, который будет приносить вам приличный доход, достаточный для нормальной и безбедной жизни, вы можете на этом остановиться.
Так устроен человек. А вот когда у вас есть цель стать лучшей компанией в своем городе или даже регионе – достойная цель для ваших последующих усилий.

2. Спокойствие.

О каком спокойствии может идти речь? О внутреннем спокойствии предпринимателя. Составьте свой глобальный план покорения вершин и спокойно без надрыва и резких колебаний двигайтесь вперед.

Мы понимаем, что это общие слова, но без них не достичь успеха. Мы знаем множество предпринимателей, которые надрывались и ломались от какой-то ерунды, неправильно реагируя на нее.

Умейте спокойно относиться к локальным неудачам и ошибкам, зная, что ваша глобальная цель так прекрасна. Без ошибок не бывает побед!

3. Положительные эмоции.

Не советуем предпринимателям подолгу зависать на различных форумах и социальных сетях, где обсуждаются вопросы и перспективы развития глобальных экономик.

Не советуем посещать и тем более вступать в дискуссии на политических Интернет-ресурсах.

Во-первых, это бесполезно и только время терять, а во-вторых вы получите массу отрицательных эмоций, которые будут мешать вашему позитиву и очень сильно отвлекать от основной задачи – строить успешный бизнес.

Все эти форумы и социальные группы и тем более бессмысленная болтовня на них – для двух категорий людей: для бездельников тешащих свое эго и тех, кто на этих бездельниках неплохо зарабатывает.

4. Правильное общение.

Если хотите быть успешным в бизнесе, да и в жизни вообще, выбирайте себе для общения успешных людей. Тех, кто уже чего-то в жизни добился и готов поделиться с вами своими секретами.

Не общайтесь и тем более не дружите с неудачниками. Даже если эти друзья, друзья вашего детства. Ограничьте по возможности до минимума общение с ними.

Неудачи притягивают к себе неудачи, а успех даже пахнет успехом. Чему может научить вас неудачник? Какими эмоциями он может напитать вашу жизнь?\

5. Позитив.

Ищите даже в неудачах позитив. Например, подумайте о том, что могло быть и хуже. Плюсом к этому, на любую неудачу реагируйте с философским подходом: «Любая неудача – ступенька к успеху».

Если вы совершили ошибку, поняли, где вы ее совершили, то однозначно вы уже не повторите ее в будущем. Разве это не здорово? Конечно, лучше учиться на чужих ошибках, но без ошибок вообще удачного бизнеса не бывает.

6. Благоразумие.

Как описать благоразумие в бизнесе? Да очень просто: человек, который начинает новый бизнес без досконального расчета всевозможных побед и поражений – это человек неблагоразумный.

И наоборот: тот человек, который начинает свой бизнес с разработки рабочего, «заточенного» под него бизнес-плана – человек уже благоразумный. И так во всем. Любой предприниматель должен, нет – обязан быть расчетливым и благоразумным во всем.

7. Прогресс.

Идите от простого к сложному. От мелкого успеха к большому. Выполняйте ежедневно все те советы, которые написаны выше и идите к своему глобальному спеху по принципу лестницу в небо.

Где каждая, пусть незначительная победа – ступень вверх. Тысячи ступенек, ежедневный труд и ежедневное благоразумие вот тот единственно правильный рецепт достижения успеха!

ДРУГИЕ НОВОСТИ

Длинные праздники расхолаживают сотрудников. И не потому, что люди отвыкают работать, а потому что сотрудники трудиться и не привыкают. Праздники как «отмазка» Я думаю, что больше расхолаживает само предчувствие длинных выходных. "Зачем мы сейчас будем напрягаться, если только раскрутимся — а ...
Всем известна истина – «Кадры решают все!» Ну а даже если не все, то очень многое. И чтобы эти кадры работали на благо себя и компании, необходима мотивация. Мотивация персонала является ключевым элементом системы управления компании, без которого невозможны результаты, которые ожидаются, при создан...
Хотелось ли Вам добиться успеха? Что может превратить желания в реальность, а простую бизнес стратегию в более чем прибыльное дело? Такими вопросами хотя бы раз задавался каждый руководитель или же менеджер по персоналу компании. Успешность компании в определенной мере зависит от персонала. Ведь,...