Часто задаваемые вопросы

Мы собрали опыт за прошлые года работы наших партнеров в системе и вывели ответы на самые задаваемые вопросы по работе с системой.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫFAQ ПО СИСТЕМЕ
Как мне быстро поставить задачу на сегодня или на завтра?
Могу ли я видеть задачи всех сотрудников моей компании?
Почему я не вижу блок со своими задачами на главной странице?
Как зарегистрировать свою компанию в системе?
Как получить доступ к системе?
А пользование системой — бесплатное?
Страница «Профиль»
Страница «Сотрудники» (доступна администратору)
Страницы раздела «Сводка» (доступна администратору)
Страница «История — Мои штрафы»
Показать еще
ПОЯСНЕНИЕ ПО ПРОЕКТУКАК ПРАВИЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ

5 Tasks или как мы его называем еще 5 Задач – уникальный бизнес-инструмент, позволяющий повышать мотивацию сотрудников и ускоряющий рост компании.

Основным принципом проекта является ежедневное выполнение пользователями 5 основных задач, которые продвигают их к поставленным целям по работе.


Начать работать Вашей компании в проекте очень просто:

1. Вы регистрируетесь в проекте заполнив краткую информацию о компании и себе. Регистрируясь Вы становитесь Администратором своей Компании.

2. Вы формируете в команду свою Компанию, приглашая пользователей, из которых будет она состоять.

3. Пользователи, получив письмо от Администратора, получают доступ к сформированной Вами Компании в проекте. Они заполняют свои данные и могут начинать работать.

4. Каждый Пользователь прописывают свои цели на месяц, квартал, год и ежедневно прописывает свои 5 задач на день.

5. Каждый пользователь должен закрыть свои задачи до конца суток. Оставшееся время он видит на счетчике обратного отчета.

6. Каждый Пользователь видит задачи каждого Пользователя Компании, видит статистику Компании по пользователям и задачам, а так же живую ленту – кто когда какую задачу закрыл.

7. Не закрытая до конца суток задача превращается в штрафной бал. Штрафной бал может быть как просто баллом, а может быть и денежной еденицей.

8. Ежедневно Администратор получает информацию по Компании – сколько задач выполнено, а сколько нет и детали по ним.

9. В конце месяца подводятся результаты работы по задачам за месяц – кто сколько штрафных балов набрал и кто стал победителем месяца с наименьшим количеством штрафных балов.

10. Вы решаете что Вы делаете со штрафными балами.

Например, в нашей компании все выплачивают свои штрафные балы директору, который потом из них формирует так называемый “офисный фонд”, который мы тратим на различные потребности по желанию сотрудников – например покупает игры, цветы, картины, аквариумы, караоке…

В некоторых других кампаниях поступают по-другому – все собранные штрафные деньги получает победитель.

Что и как придумаете Вы – решать Вам!

Создав данный проект, мы получили:

- прозрачность и понимание каждого сотрудника кто что делает;

- упростили работу сотрудникам – так как просто прописать 5 основных задач намного проще, чем углубляться в сложных crm-системах;

- подняли мотивация сотрудников к действиям;

- сконцентрировали внимание сотрудников на задачах, продвигающих их к нужным целям;

- и конечно же ускорили рост компании – получив сконцентрированный поток задач, движущих к целям.

Данный проект является живым механизмом - мы ежедневно сами живем им и в нем,
постоянно его дорабатывая исходя из собственного опыта работы с ним в нашей компании.

Мы будем очень рады получить Ваши отзывы или предложения по улучшению проекта!


Спасибо, Администрация проекта 5tasks.com

Написать отзыв или предложение